4月21日上午，2019年度市纪委监委派驻纪检监察组组长述责述廉会议召开，市纪委监委领导班子成员，市委巡察办主任，机关副县级以上干部，各派驻（出）机构负责同志参加会议，市纪委常务副书记、市监委副主任吴建民主持会议。

会上，按照《派驻纪检监察组组长年度考核实施办法》的规定，结合工作实际，经前期准备确定，驻市市场监督管理局纪检监察组等6名组长先后登台述责述廉。与会人员对派驻纪检监察组组长年度履职情况和各派驻（出）机构年度工作情况进行了民主测评。

李建民指出，过去一年，市纪委监委各派驻（出）机构深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实省纪委监委和市委工作要求，持续在深化派驻机构改革、提高监督质量上下功夫、求突破，推动派驻监督工作取得了新成效、迈上了新台阶。但与中央纪委、省纪委的要求相比，派驻监督还存在诸如“派”的意识不强，“驻”的优势发挥不够，能力素质不高，执行制度不严格等情况和问题，要采取有效措施，认真加以解决。

就做好今年的派驻监督工作，李建民强调：

◆强化政治监督，着力增强“两个维护”的政治自觉。

派驻监督本质是政治监督，根本任务是“两个维护”，必须在推动政治监督具体化常态化上狠下功夫。要提升站位强化政治监督。突出政治要求、政治标准、政治效果，切实把政治监督优先的鲜明导向树立起来。要突出重点开展政治监督。当前，要突出对被监督单位落实疫情防控工作情况和决战决胜脱贫攻坚的监督，着力实现疫情防控与经济社会发展“双胜利”，以过硬作风确保脱贫攻坚决战决胜。要找准切入点细化政治监督。把推动政治监督具体化常态化作为根本任务，通过日常约谈、实地监督检查等方式，及时跟进督导，推动责任落实。

◆强化第一职责，着力增强日常监督实效。

各派驻机构要擦亮“探头”，切实发挥近距离、全天候、常态化的特点和优势，提高监督的精准性和有效性。找准角色定位。派驻机构与驻在单位和综合监督单位是上级纪委对下级党组织和党员干部的监督，各派驻机构要真正把“派”的权威树立起来。突出“关键少数”。派驻监督首先是监督领导班子、班子成员特别是一把手，然后延伸到单位中层干部，排查廉政风险点也要突出“关键少数”。做深日常监督。要自觉把监督寓于被监督单位日常工作，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；加强与纪委监委机关的联系和巡察机构的配合，形成协同配合的工作格局。增强监督效果。要聚焦被监督单位容易出问题的关键环节、重点部位和监督盲点，用好用足“建议权”；要按照建立“四会三书五查摆一评估”工作机制要求，持续深化以案促改。

◆强化派驻机构改革，着力增强派驻监督治理效能。

各派驻机构要主动适应纪检监察体制改革新阶段，坚持问题导向、强化政治担当，着力实现派驻监督有形覆盖与有效覆盖相统一，切实把制度优势转化为治理效能。把握定位，严格落实“三个为主”。要强化“派”的意识，认真落实“三个为主”，对线索处置、案件查办、重要问题、履职情况等要及时向市纪委监委报告，对于该报告不报告或者不及时报告造成严重后果的，要严肃追责问责。完善制度，规范履职行为。持续完善派驻监督领导体制、工作机制和考核评价制度，各派驻机构要强化法治意识、程序意识、证据意识，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。加强协作，形成监督合力。要处理好派驻机构与市纪委监委机关、市委巡察机构、驻在部门党组等之间的关系，推动派驻监督与纪律监督、监察监督、巡察监督贯通协同。

◆强化严管厚爱，着力增强派驻干部队伍干劲活力。

各派驻机构要牢记打铁必须自身硬的政治要求，强化自我约束，狠抓队伍管理，打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的派驻干部队伍。坚持政治统领。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、开展工作；要以党建工作为引领，巩固深化主题教育成果，倡树“两学两比两争”。加强能力建设。认真抓好全员培训和实战化训练，全面提高单兵作战能力和队伍整体水平。做到忠于职守。要敢于监督，善于监督，秉公办事，纪检监察组组长要切实担负起教育、管理、监督的责任，把严明纪律落实在日常，经常提醒扯袖。坚持廉洁自律。要认真贯彻执行纪检监察机关内部监督管理相关制度，虚心接受驻在单位干部群众的监督，及时查找工作上、作风上存在的差距和不足，做维护党纪国法的忠诚卫士。

吴建民传达了省纪委常委、省监委委员刘金志近日在平顶山调研时，对脱贫攻坚和“6-45”整改落实工作提出的具体要求，并就贯彻落实提出明确意见。