“七聚七新”一体联动，能力作风一抓到底。

4月22日，在全市“能力作风建设年”活动进入“攻坚破难、落地见效”的关键时期，平顶山召开活动成果交流会，向全市再次吹响冲锋号、发出总动员。

能力是金刚钻，作风是精气神。

“能力作风建设年”活动启动以来，平顶山市深入贯彻省委部署，紧扣 “十大战略”，紧盯“五项能力”，开展“南向学习”大行动，着力打造“发展有我、奋斗忘我、追求无我”干部队伍，健全“三个担当”（干部为事业担当、组织为干部担当、上下联动共同担当）良性互动机制，推动活动从入局向破局转变、从查改向提升转变、从点线向块面转变，全市上下抓活动、炼队伍、促落实的氛围日益浓厚。市委书记张雷明在全省“能力作风建设年”活动推进会上、十九届六中全会专题培训班上分别作典型发言。

横向看、纵向比，平顶山“能力作风建设年”活动实现了高位开局、高标起步。但能力作风建设永远在路上，没有“休止符”，要抓常、抓细、抓长、持续努力、久久为功。

省委书记楼阳生强调：要推动活动开展不断走深走实。市委书记张雷明指出：要把活动开展与工作推进有机融合。如何走深走实，怎样有机融合？平顶山市盘点成果、总结经验、找准规律，从目标切题、从动能破题、从效果解题，谋划提出了活动深化、工作实化、成果量化的载体抓手、目标方向——“七聚七新”，着力形成活动向“七聚七新”聚效、干部向“七聚七新”对标的生动局面，努力打造更多具有平顶山显示度和辨识度的突破性成果——

聚力政治能力增强，展现中央有号令、省委有部署、鹰城见行动的新境界：政治能力是干部的第一能力。要把提升政治能力摆在首要位置，把党的创新理论武装贯彻始终，教育引导党员干部在对标对表中提升政治判断力，在深学深悟中提升政治领悟力，在落细落实中提升政治执行力，坚决防止“慢半拍”，坚决破除“中梗阻”，确保中央决策和省委、市委部署件件落地、条条落实、事事见效。

聚力理念思路更新，展现向好者学习、与优者对标、跟强者比拼的新姿态：思想领先是最重要的领先。要围绕“壮大新动能、奋进百强市”的新目标，破除思想瓶颈，掀起“头脑风暴”，推进思想大解放、南向大学习、工作大比拼，广泛开展“五比五争”（比敢为人先、比担当作为、比能力本领、比作风效能、比落实成效，争发展机遇、争项目落地、争人才集聚、争位次晋升、争一流业绩），形成“向好者学习、与优者对标、跟强者比拼”的生动局面，引导党员干部树牢“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，以归零心态、赶考状态、奋斗姿态推动工作提标、作风提振、发展提位。

聚力专业素能培优，展现面向现代化、奋进百强市、争当排头兵的新本领：政治过硬是灵魂，本领高强是保证。要紧扣“四城四区”建设实际，紧贴干部履职需求，全面实施干部能力提升“八大工程”，加强“靶向培训”、注重一线磨练，培优“班子能级”“专业指数”“实战经验”，引导党员干部从困难中寻求路径突破、从挑战中探寻工作方法，不断提升识变之智、履职之能、破难之方，切实以专业素能先行引领现代化先行、以本领提升助力奋进百强市、争当排头兵。

聚力开放气质塑造，展现胸怀大格局、拓展大视野、谋划大手笔的新形象：坚持用开放的理念育人，用开阔的视野选人，用开明的办法引人，持续推进“鹰城大讲堂”、网教大平台等专题培训，大力选拔具有全局视野、法治思维的开放型干部，深入推进在外优秀人才“归根”工程和“鹰才鹰商资智助乡”工程，开展拜访、回乡、建言“三大活动”,教育引导党员干部人才自觉培养全球眼光、国际视野、开放思维，坚决扫除惰气、暮气、小气，不断增强干事创业的锐气、朝气、大气，以大格局、大视野、大手笔求新求变、变中求胜。

聚力使命担当强化，展现平常看得出、关键站得出、危难豁得出的新作为：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。要突出凭实干实绩决定“该用谁”、以事业为上决定“用到哪”、看争先劲头决定“何时用”，大力锻造发展有我、奋斗忘我、追求无我的“三我”干部队伍，锤炼看得出、站得出、豁得出的“三出”精神内核，健全“三个担当”良性互动机制, 推行干部不担当不作为“红、黄”牌， 切实为好干部叫好、让有为者敢为、向不为者叫板，引导党员干部主动强化“作为”意识、提升“能为”本领、找准“善为”路径。

聚力斗争精神锤炼，展现下好先手棋、防范大风险、打好主动仗的新举措：要坚持本质安全先行，发扬斗争精神，强化风险意识、底线思维，紧盯重点时段、重点领域、重点场所，做到风险防范想在前；坚持党建引领，聚焦“人、治、物、效”，抓好“三零”村（社区）创建，深化“四治融合”，做到基层治理抓在前；紧盯信访积案、非法集资、问题楼盘化解等关系群众切身利益的突出问题，把全面排查和专项排查结合起来，把行业监管与专业评估结合起来，抓好“四张清单”纵深推进，做到攻克难题干在前，切实打好防范和化解各种风险的有备之战、主动之战。

聚力工作质效提升，展现转型走前列、创新立潮头、发展争上游的新成效：工作质效提升是落点和终点。要以“七个新突破”（经济指标、项目建设、科技创新、营商环境、城市经济、乡村振兴、社会治理等7个新突破）为重要衡量标准，树立结果第一导向，扭住发展第一要务,把“传统产业改造升级、新兴产业重点培育、未来产业谋篇布局”等发展成效作为评价和考核干部的重要内容，持续深化“三个一批”，加快推进“白龟湖科创新城”建设，打造更多开放创新的聚才引智平台，切实把活动成效体现在转型发展突破上、体现在创新动能转换上、体现在发展质量提升上。

“七聚七新”深刻回答了当下“能力作风建设年”活动“抓什么”“如何推”“高效督”等问题，是要求、是措施，也是阶段性成果。为让活动成果零距离感受、发展变化体验式呈现，平顶山在成果交流会前，组织参会人员到鲁山县进行实地观摩。

从观音寺乡深化党建融合赋能，围绕香菇产业链共建联建党建联合体，发展成年产值1.55亿元、带动11个乡镇的集研发、技术推广、种植销售、深加工、旅游采摘为一体的香菇产业，到董周乡深入实施“产业兴乡、生态建乡、人才强乡”战略，建成年产值3亿多元、带动23个行政村2800多户群众发家致富的现代化酥梨产业，再到梁洼镇鹁鸽吴村“归根”人才投资约3亿元、正在紧锣密鼓打造的文旅综合体项目，一地有一地的特色，一处有一处的变化。

一路走一路看，一路评一路思。车轮所至、目之所及，处处呈现着攻坚姿态、实干作风；心之所感、心之所思，是查短补缺、比学赶超的紧迫感责任感。

抓规律是成功的捷径，做总结是为了更好前行。这次活动成果的集中检阅，见证了鹰城大地步履铿锵奋进攻坚、激情迸发干事创业的热潮和氛围；这堂比学赶超的观摩课堂，给各县（市、区）委活动办、组织部门施加了新压力、激发了新动力。他们纷纷表示，要压实责任、传导压力，紧盯目标“不偏向”，从严督导“不松劲”，引导带动“不走样”，常态长效“不落空”，以创新“聚”的措施确保“新”的成效、展现“新”的作为，让人民群众实实在在感受到活动带来的新变化新气象新面貌。

号角已吹响，扬帆勇向前。广大党员干部争先不待人、扬鞭自奋蹄，誓要走稳赶考路、勇闯领跑路、攻克盘山路，以干部的“辛苦指数”赢得群众的“满意指数”，以今天的“拼搏程度”换取明天的“发展高度”。

致广大而尽精微，集跬步以致千里。抓好“七聚七新”这个总牵引，上满能力作风建设总发条，按下转型发展快进键，平顶山定能以活动开展“一子落”带来高质量发展的“全盘活”，必将在中原更加出彩中出新彩出华彩出重彩。