“能力作风建设年”活动开展以来，市住房公积金管理中心以学促改、聚势赋能，将能力作风建设与住房公积金系统工作紧密结合，聚焦干部能力提升、民生服务提效，以实际行动强化作风建设，推动住房公积金事业高质量发展。

一、坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子”

中心党组高度重视，把“能力作风建设年”活动作为2022年重点工作来抓。成立中心活动领导小组，由党组书记郑秋生、主任黄宝森任组长，领导班子其他成员为副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室下设综合指导组、教育宣传和作风提升组、调研安排和政策优化组、督导检查和服务深化组4个专项小组，形成以上率下、上下联动、齐抓共促的工作格局。1月10日，召开“能力作风建设年”活动动员部署会；1月20日，领导班子召开民主生活会，开展集中学习研讨；3月14日，召开党组会专题研究活动进展，进行阶段性总结，并安排部署下步工作。同时，按照学习计划安排，积极组织开展集中学习、专题培训、自主学习、知识测试等，为公积金系统干部职工“充电加油”“强筋补钙”，促进综合素质、业务能力、服务水平的提升。今年以来，领导班子成员集中学习9次，中层以上干部集中学习5次，开展“住房公积金大讲堂”5期，党员撰写自学笔记56本，通过学习，干部职工“七种能力”进一步提升。

二、刀刃向内、立查立改，把好“方向盘”

聚焦系统内党员干部能力作风短板，通过群众提、自己找、上级点、相互帮等方式，中心领导班子、各部门、各责任人认真查找能力作风方面的差距、问题和根源，分别建立了问题、整改、责任“三张清单”。目前，汇总整理问题清单82份，其中领导班子1份、副县级以上干部6份、责任部门16份、普通党员干部53份。对能够当下解决的问题，立行立改;对一时解决不了的问题，明确了阶段目标解决，确保问题整改见底见效。围绕市委巡察巡视、审计部门审计反馈问题，持续加大整改力度。将郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作与“能力作风建设年”活动有机结合，坚持问题导向，注重举一反三，以案促改、以案促治，召开专题民主生活会，领导班子带头作对照检查，教育引导广大党员干部增强风险防范意识，提升应急处突能力，为党的二十大胜利召开营造平稳健康的发展环境、风清气正的政治环境。

三、聚焦主业、突出主责，细耕“责任田”

立足公积金实际,将能力作风建设融入日常工作,抓好归集扩面、提升服务、防控风险等重点工作。2022年1-5月，全市单位账户新开户462个，个人账户开户10731人，共归集公积金16.47亿元，完成全年目标任务的41.59%；办理提取10.88亿元，完成全年目标任务的49.44%；发放贷款8.66亿元，完成全年目标任务的31.74%，个贷逾期率0.14‰，低于全省平均水平,贷款风险控制良好。期间，住房公积金努力克服疫情影响，最大程度支持了缴存职工基本住房消费，在改善职工居住条件和服务住有所居方面发挥了积极作用。与此同时，领导班子带头察访民情民意,不断细化服务形式，深化服务内容，对老、弱、病、残和受疫情影响的单位、职工积极推行“预约”“延时”“上门”“容缺”等便民服务措施，全面推行首问负责制、一次办结制，争做“一件事一次办”改革的践行者，努力打通了为群众服务的“最后一公里”。据统计，今年以来，市公积金中心开展预约上门服务28次，延时服务80余次，容缺办理公积金业务200余件，赢得了缴存职工的普遍认可和社会各界的广泛赞誉。由于服务意识突出，中心服务大厅被省人力资源社会保障厅、团省委授予“河南省青年文明号”荣誉称号。

四、践行宗旨，务求实效，激活“一池水”

活动开展以来，坚持把“办实事”作为检验实际成效的“标尺”，瞄准工作难点痛点，从群众“急难愁盼”和问题短板处入手。一是发挥住房公积金保障和改善民生作用，出台《关于落实阶段性支持政策加强服务保障工作的通知》，困难企业申请即可缓缴住房公积金，提高住房公积金租房提取限额，由每户每年1.56万元提高至2万元，困难职工未正常偿还公积金贷款不作逾期处理。政策实施后，累积申请缓缴公积金企业13家，涉及1.08万职工、794.34万元，享受提高租房提取额度的缴存职工279人、553.48万元，不作逾期处理的贷款779笔、应还未还本金162.75万元。二是进一步规范财务管理制度，借鉴成熟经验，编制《中心财务管理内控制度》《中心资金存储及调拨管理办法》《中心财务印章管理办法》，持续完善住房公积金规范化管理体系，保障资金安全。三是精简灵活就业人员开设公积金账户办理证件，规范缴存基数核定标准，调整划转资金时限，由“每月10日”改为“每月10日至20日”，进一步降低灵活就业人员缴存门槛，促进其与建制单位缴存职工享有同等权益。四是为支持城镇老旧小区改造、促进消费持续恢复，印发了《关于落实既有住宅加装电梯提取住房公积金相关政策的通知》，支持缴存职工因加装电梯可以申请一次性提取房屋所有权人本人、配偶以及子女名下的住房公积金。五是在疫情防控的关键时期，50余名干部职工就地转岗为志愿者，积极下沉社区，投身战“疫”，涌现出了一批先进典型，5名党员志愿者被推选为临时党支部书记、副书记，累计参与志愿服务300余人次，服务总时长超过1200小时，赢得了社会各界的赞誉，中心先后5次被市委组织部社会防控组通报表扬，并收到感谢锦旗2面、表扬信13封，充分体现了新时代住房公积金人的责任与担当。